こんにちは、人材育成コンサルタントの田原洋樹です。
11月30日に私の最新著書、課長のための「やらない」教科書ーチームマネジメントは、”最小限”でいい
が三笠書房より発売となりました。
自身としては、3冊目です。
管理職を対象とした、チームマネジメント本ですが、
他の階層のビジネスパーソンはもちろん、親と子・知人同士のちょっとした人間関係の築き方、コミュニケーションの取り方、モチベーションを上げ方など、様々な人にも共感して頂ける内容になったのではないかと自負しています。
人材育成コンサルタントとして、数多くの管理職と出会ってきて、部下をうまく活用しながら、チームの
成果を上げ続けている人と、そうでない人のちょっとした、考え方や振る舞いの習慣の違いを７つの観点で
整理しています。
ドラッガーの劣後順位の考え方に基づいて、やらないことを意思決定することを
おすすめしています。
・あえて「教えない」
・もう「叱らない」
・いちいち「仕切らない」
・無理に「つき合わない」
・簡単に「なびかない」
・つべこべ「話さない」
・いつまでも「残らない」
という、７つの「やらない」マネジメントを、できるだけ簡単に、わかりやすく
解説したつもりです。
すでに、全国の書店で発売開始しています。
是非、お手に取っていただき、感想や叱咤激励を頂戴できれば
幸いです。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
株式会社オフィスたはら
人材育成コンサルタント 田原洋樹
発売開始！課長のための「やらない」教科書～田原洋樹の新刊～