この時期は、4月から始まる2019年度新入社員の研修依頼が入ってきます。 基本はクライアント側の意向を尊重しますが、私は極力、マナー研修に偏らない プログラムをお勧めしています。 新卒研修はマナーだけ教えて […]
「働き方改革」講演会～従業員エンゲージメントとは？～
（講演テーマ） 「働き方改革」の本丸「従業員（市民）エンゲージメント」の向上のために 企業や自治体が「やらなければならないこと」 (概要） 「働き方改革」が叫ばれて久しいですが、今まではどちらかというと 「 […]
ミドルのモチベーション向上秘策～第一回～
月刊人事マネジメント・４月号 「ミドルのモチベーション向上秘策」 『第一回：20年後の「働き方」』 ↓ ↓ ↓ 2017.4JMミドルモチ (3)
「働き方改革」で、今本当に考えないといけないこと
「働き方改革」、今や聞き慣れたワードとなりました。 連日新聞紙上でも取り上げられるこのテーマですが、論じられていることと言えば 「同一労働 同一賃金」や「長時間労働」といったことが中心です。 つまり、制度的な話がほとんど […]